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肃北县:建立“三机制”做好公务员网络培训

来源:本站原创  2022年11月29日  阅:  字体:

肃北县把网络培训作为新形势下提高公务员政策理论水平和工作能力的重要途径,通过精心组织、认真服务、强化督导等形式,确保培训取得实效。

建立督学机制,做到责任落实到位。建立“三级督学”工作机制,强化“日提醒、周反馈、月通报”督促机制,坚持每天向学员单位反馈在线学习情况,由“联络员”进行学情反馈和督促学习;每周以提醒函形式将学习进度较慢的学员反馈所在单位,由单位党委(党组)进行督促学习;每季度对未完成学习任务的学员在全县范围内进行通报,并责令限时完成学习任务。今年以来,累计发出反馈意见28份,通报学员11人次,推动形成了高效快速的督学机制,为达到学习效果提供了保证。

建立联络机制,做到跟踪服务到位。建立“综合统筹、相互协调,直接监督”的管理员联络机制,强化公务员网络培训的日常管理。充分利用“肃北党建网”“肃北党建”微信公众号和“2022年公务员网络培训”业务交流QQ群等网络平台,帮助参训人员解决培训过程中出现的各种技术问题,坚持学用结合,全面提升综合业务水平、组织领导和分析、处理实际问题的能力,全方位保障网络培训工作进度。

建立考核机制,做到督促检查到位。建立健全培训奖惩机制,完善督查考核办法。把各单位组织开展网络培训情况作为年终绩效考核的内容之一,坚决杜绝代学、代考等现象,学员无特殊原因未完成在线学习任务或者考试不合格的,当年年度考核不能评为优秀。同时,对干部学习情况进行检查督导,通过详细查看完成学时、学习笔记、研讨内容、结业论文等资料的方式,深入了解学习情况,检验学习效果。


作者:李毓娟 责任编辑:远程教育办公室
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