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肃北县:强化“人才引擎”赋能乡村振兴

来源:本站原创  2022年04月06日  阅:  字体:

肃北县坚持乡村人才振兴工作靶向发力,注重在“聚才引智、育才提优、活力激发、产业提质”下功夫,为全面推进乡村振兴开新局赋能助力。

刚柔并举做好“聚才引智”。大力实施高校毕业生基层成长计划,持续推进选调生到村任职、“三支一扶”等基层服务项目,多渠道、多方式引进乡村振兴发展急需人才。2021年招录公务员34人,事业单位公开招聘27人,校园招聘引进人才4人,柔性引才6人,达成2022年急需紧缺人才引才意向5人。向乡村振兴重点村、“十乡百村千家万户”示范村选派12名优秀年轻干部,担任驻村第一书记和工作队员。选派科技特派员21名,下派支教老师10名、“三区”支教老师6名、“双轨并行、双向培养”医师15名,“城市帮扶基层医疗机构”医师2名,培养帮带县乡各类人才40人,推广种养技术5项。

深挖潜力做好“育才提优”。注重本土人才的培育培养,从严抓好乡镇班子、新任村“两委”干部、牧农业生产经营、乡村治理等人才的选拔培养力度。通过换届,全县4个乡镇选优配强乡镇领导班子成员38人,26个村选优配强“两委”干部183人,全部分级分类进行了乡村振兴能力素质培训。通过举办“乡村振兴人才专题培训班”“乡村振兴政策培训”等,集中开展乡村振兴各类培训9期200余人次。围绕县域特色产业,采取“送出去学”和“请进来育”的双向培养模式,累计培训各类牧农村实用人才500余人次。依托已建成的2处牧农村实用人才实训基地,每年组织100余名牧农民开展肉羊、肉牛高效养殖技术培训,提升牧农民增收致富能力。

完善机制做好“活力激发”。以政策吸引力为突破口推动乡村人才振兴,制定《肃北县关于加快推进乡村人才振兴的实施方案》《肃北县乡土拔尖人才选拔管理办法(试行)》等政策,最大限度地挖掘政策潜能,推动各类人才投身乡村建设。全面贯彻执行一线岗位工作高级职称专业技术人才补助,为全县107名符合享受一线岗位工作的高级职称人才足额发放补助资金。严格落实职称制度改革相关政策,放宽职称评审条件,为150名教育、卫生、牧农业等各类专业技术人员按政策评定职称,有效提升了人才服务工作的政策精准性和激励性。定期组织开展各类招聘会,2021年以来,共举办招聘会5场次,提供就业岗位累计500余个,达成就业意向近300人,有效推动了乡土人才就业创业。

围绕特色做好“产业提质”。紧盯发展壮大戈壁“有机农业”“生态牧场”产业布局和雪山牛羊肉、骆驼等特色产业,立足资源禀赋和产业基础,按照“一村一策”“一村一品”发展思路,积极引导牧农群众调整养殖、种植结构,鼓励牧民大力发展骆驼、牦牛、肉羊产业及奶食品加工产业,不断增加牧农民增收途径。紧紧围绕牧农民增收目标,采取“人才项目+企业+合作社+牧农户”产业发展模式,依托已建成的2个标准化设施有机养殖小区、2家产业化龙头企业,通过优化产业布局,加快发展方式转变,推行产业化经营等方式,引导推动全县58家牧农民专业合作由“粗放型”向“精细型”转变,延伸产业链条,推动一二三产融合,助力牧农业高质量发展。

作者:佚名 责任编辑:远程教育办公室
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