自全县深入开展转变作风改善发展环境建设年活动以来,肃北县委组织部紧紧围绕以推进干部作风建设,提高服务水平为重点,强化组织领导、明确职责分工、细化赶超措施、狠抓工作落实,各项工作扎实有序开展。
狠抓工作保障,在“实”字上下功夫。迅速传达学习省、市、县委关于作风建设年活动的有关精神,及时召开动员部署会议,周密安排部署各项工作任务。至目前,已制定印发“作风建设年活动”实施方案,并成立肃北县委组织部“作风建设年活动”工作领导小组及办公室,明确细化责任分工。坚持每周五的学习会上汇报工作开展情况,及时发现问题、总结成绩、研究部署下一步工作,切实把“作风建设年活动”做细、做实。
强化宣传教育,在“活”字上下功夫。结合目前正在开展的干部“不担当、不作为”专项整治行动,加大正面宣传力度,加强宣教引导,开展舆论监督,努力营造氛围,助推“作风建设年活动”各项任务的落实。通过“两微一端”新媒体主动公开作风问题投诉受理方式,进一步强化社会监督和群众监督,及时发现和解决各组室和干部职工在作风方面的问题。至目前,已上传网站“作风建设年”相关信息2条,微信公众平台发布1条。
深挖问题结症,在“广”字上下功夫。紧密结合“不忘初心牢记使命”主题教育活动和近期重点工作,以发放调查问卷、设立意见箱、填写意见表、设立投诉举报电话等方式,广泛征求社会各界和干部群众的意见,切实做到听取民意找问题,顺应民意抓整改,依据民意看效果。对征求的意见进行全面研究和汇总,列出问题清单,明确整改责任,真正做到责任到单位、到组室、到领导、到个人。至目前,发放调查问卷60份,下发征求意见表60份,征求社会各界意见11条。
深入查摆问题,在“准”字上下功夫。结合组织工作实际,紧密对照习近平总书记关于作风建设的重要指示批示和形式主义、官僚主义的10种新表现,对照省市《实施方案》中确定的6个的方面问题,对照干部、党建、人才和组织部门自身建设方面重点问题进行全面准确查找,并通过梳理查找出问题160条,其中领导班子8条,领导干部86条,一般干部66条。在此基础上,以肃王、马违纪违法案件为镜鉴,深刻查摆问题剖析根源,列出详细问题清单,建立领导班子及领导干部作风问题整改台账。